新港投要闻

2018-05-29

集团2018年青年骨干员工综合素质

提升培训班正式开班

2018年5月25日,新港投集团2018年“青年骨干员工综合素质提升培训班”在集团公司106会议室正式开班。开班仪式由人力资源部副部长许建主持,集团公司相关领导、集团本部及所属企业青年骨干员工共计100余人参加了开班仪式。


开班仪式上,集团公司副总经理倪苏红对全体学员做了动员讲话。倪苏红同志指出,本次培训班旨在为集团转型发展培养一支充满朝气、奋发有为、敢于拼搏、素质过硬的青年骨干队伍。培训班紧贴集团发展与青年员工实际需求,利用机构平台优势,优选理论水平较高、实践经验丰富、表达能力较强的专家授课。在具体课程的设置上,与培训机构进行了反复斟酌和推敲,内容涵盖了战略管理、法律实务、财务管理、项目与投资管理、人力资源管理、资本运作、领导与管理技能等七大模块,基本囊括了企业管理中的重点业务和关键板块,在培养青年同志战略思维的同时,又直击业务实际,加强了对多领域的业务知识的强化培训。她强调,“非学无以广才,非志无以成学,青年学员是集团员工队伍的优秀代表,是集团深化改革、转型发展的骨干力量,要树立目标,坚定信心,强化学习,敢于担当。她希望各位学员能够“始于勤、成于行、终于恒”,鼓励大家端正态度、刻苦求知,珍惜韶华、奋发有为,要将所学知识运用于工作实际,成为推动集团前进的奋进者、开拓者和奉献者,为实现集团又好又快的发展,做出更大的贡献。


开班仪式后,战略型企业文化理论的创始人,北京大学、中国人民大学特聘教授王吉鹏以战略管理与集团管控为主题,拉开了此次培训的序幕。王教授首先从国家层面引出了因城市格局、产业布局、人口结构等大环境变化而引起的转型升级、国企改革等主题,并通过大型企业成功的战略变革经验对不同主题进行了阐述。随后,王吉鹏教授对不同的管控模式进行了讲解,分析了如何选择与构建适合集团发展的组织模式。最后,王吉鹏教授针对企业法人治理结构做出了讲解,强调通过有效的责权管理体系实现集团公司总部与业务单元的集权与分权的统一。王教授的讲解高屋建瓴,语言风趣幽默,案例生动翔实,使各位学员对战略管理有了更深层次的理解。

培训班首次课程反响热烈,参训人员纷纷表示,此次培训拓展了自己的战略视野,对企业的管理和运营有了更高层次的认识,在今后的工作中会将课堂所学与解决实际问题相结合,进一步强化战略思维,拓宽工作思路。

 


OA办公系统 Office system 咨询留言板 Advisory Board 董事长信箱 President mailbox 项目展示区 Project display 办公电话 Office phone